“老有所養”,是每一個(gè)普通老百姓的期盼;對于工作了幾十年的員工來(lái)說(shuō),養老金就是他們生活質(zhì)量的保障。今年上半年,正昌集團公司共計為10余名員工辦理了退休養老金,他們在正昌集團兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子,如今步入退休,讓他們感到滿(mǎn)意和欣慰的是:從正昌集團的崗位上退休之后,他們每月可領(lǐng)取數目可觀(guān)的退休養老金。
十多年以來(lái),正昌員工退休工資水平在溧陽(yáng)市同等工齡與職務(wù)的退休人員中名列前茅。截止到目前,溧陽(yáng)市企業(yè)退休工資***高人員正是我們正昌員工。另外,今年3月份退休的采購中心任師傅于1972年進(jìn)入正昌,工齡達43年,他從4月份起每月可領(lǐng)取三千多元的退休金,這一數額要高出一般企業(yè)同樣工齡人員的退休工資數百元。
正昌的退休員工為什么能領(lǐng)取較高的退休金?這一切得益于正昌集團積極響應國家政策,做到參保工作推行及時(shí)、繳費基數定位合理、費用繳納快速及時(shí)。尤其是在繳費基數上,公司不僅響應國家規定繳費標準,而且根據員工在公司擔任崗位的不同,在政府規定基數基礎上增加10-50%的繳費基數,這正是企業(yè)對員工的一種深遠的關(guān)愛(ài),也是企業(yè)對社會(huì )的一份厚重的責任!
在當前嚴峻的經(jīng)濟形勢下,正昌集團一如既往地做到全員參保,及時(shí)、足額繳納社會(huì )保險金、住房公積金。2015年度正昌集團的參保工作受到我市人社局表彰,獲得“溧陽(yáng)市參保示范單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號。今后,正昌集團將堅持履行“勞動(dòng)模范企業(yè)”的社會(huì )責任與承諾,讓所有正昌人都能“老有所養”。
集團人力資源部二O一六年六月二十四日